Beratungsportfolio
Modul 1 – Statusanalyse
Erhebung der Ausgangslage: Fuhrpark, Personalstruktur, offene Stellen, bisherige Rekrutierungswege.
Modul 2 – Prozessdesign
Entwicklung des standardisierten Rekrutierungspfads inkl. Anerkennungs- und Visaverfahren.